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Handicap
  • Actions handicap
  • Consulter la liste des actions menées par la ville en faveur des personnes handicapées en matière d’accessibilité.

  • Actions de la ville en faveur des personnes handicapées en matière d’accessibilité
    ActionsObjectifs
    Diagnostic des voiries dans toutes les rues de Pontault-Combault effectué par un cabinet d’études. Définir un cheminement adapté afin de respecter la chaîne de déplacement défini par la loi de 2005.
    Reprise du groupe de travail sur la place des personnes handicapées en ville. 4 rencontres : 10/09/08-24/10/08-17/11/08-09/02/09. Travailler conjointement avec les représentants de chaque type de handicap, pour répondre aux besoins réels des citoyens.
    Mise en place de la commission communale accessibilité. Dresser le constat de l’état d’accessibilité du cadre bâti existant, de la voirie, des espaces publics et des transports.
    - Établir un rapport annuel présenté en conseil municipal.
    - Faire toutes propositions utiles de nature à améliorer la mise en accessibilité de l’existant.
    Réunions avec les responsables des services communaux accueillant du public. Faire l’état des lieux de l’accueil du public handicapé.
    - Mettre en place une action de formation à l’accueil du public handicapé.
    Présentation du pôle santé-handicap dans le magazine municipal. Présentation de la loi 2005 aux citoyens.
    - Informer la population de ce que la municipalité met en place dans ce domaine.
    - Appel aux personnes désireuses d’intégrer notre groupe de travail.
    Participation à l’élaboration du schéma départemental des personnes handicapées 2009-2013. Echanger avec des partenaires institutionnels, des communes et des établissements.
    - Se documenter.
    - Opérer des constats.
    - Tracer des orientations.
    Rencontre avec la MDPH (Maison départementale des personnes handicapées) de Seine-et-Marne. Présenter le pôle.
    - Construire l’interface entre la MDPH et la ville.
    Suite au rendu du diagnostic voirie, il a été défini un cheminement représentant 25 rues de la ville.
    -  Diagnostic ERP (Établissements recevant du public). Rendu d’ici l’automne 2009. 70 bâtiments diagnostiqués.
    Rendre accessible l’accès aux bâtiments communaux, services publics, commerces, médecins, entrées et sorties de ville…
    - Rendre le maximum de bâtiments communaux accessibles à tous types de handicaps.
    Forum Santé Bien Etre. Présence de plusieurs associations représentant différents types de handicap. Sur les supports de communication, apparaît pour la première fois le logo « accessibilité handicap moteur ». Sensibiliser le public aux différents types de handicap.
    Mise en place d’une permanence mensuelle tenue par l’UNAFAM (Union nationale des amis et familles de malades psychiques) à l’Espace associatif. Permettre à la délégation de Seine-et-Marne d’étendre leur champ d’intervention afin de pouvoir répondre aux demandes croissantes des familles.
    Signature d’une convention avec « Initiatives 77 » pour la création de deux emplois réservés aux personnes handicapées au sein de la collectivité. Favoriser l’insertion des Seine-et-Marnais en difficulté.
    Rencontre avec l’association Handicap Loisirs et Solidarités. Connaître mieux l’association.
    - Apporter notre soutien au fonctionnement de l’association.
    Participation réunion d’information sur le dispositif de PCH (Prestation de compensation du handicap). Consolider nos connaissances sur cette nouvelle prestation.
    Préparation du rapport de la Commission communale pour l’accessibilité des personnes handicapées (CCAPH)

    -  État des lieux au niveau de l’emploi des personnes handicapées au sein de la collectivité.

    -  Pointage de tous les obstacles gênant le cheminement des personnes handicapées et valides.

    -  Remise d’un courrier de sensibilisation aux habitants n’ayant pas procéder au taillage de leurs haies végétales.

    Présenter le rapport annuel au Conseil municipal qui sera ensuite diffusé auprès du Préfet, du Président du Conseil général, du Conseil départemental consultatif des personnes handicapées et à tous les responsables des bâtiments, installations et lieux de travail concernés par le rapport.

    - Répondre aux obligations d’embauche des personnes handicapées.

    - Transmission d’un courrier aux concessionnaires et particuliers concernés afin qu’ils prennent les mesures nécessaires pour laisser les rues accessibles à tous.
    - Présentation de la loi 2005 afin de sensibiliser les habitants à notre démarche d’accessibilité.

    Edition du guide pratique du handicap.
    -  Mise à disposition du public d’un annuaire répertoriant les associations et structures en lien avec le handicap.
    Répondre, aux questions des personnes confrontées au handicap de manière claire et précise.
    - Trouver facilement les associations et structures spécialisées.
    Divers : - appui auprès de personnes rencontrant des difficultés administratives liées à leur handicap.
    -  Interventions après signalement : effacement de marquage au sol des emplacements réservés.
    -  Création d’une place de stationnement réservée devant la direction de l’Action sociale.
    -  Développement du partenariat associatif et institutionnel.
    Etre à l’écoute et répondre aux besoins.
    - Offrir aux habitants un lieu ressources où l’on peut trouver du soutien.
    - Constituer un fonds de ressources documentaire et de contacts utiles (structures spécialisées, traducteur langue des signes, associations…).